Sürekli işçi 270 saatten fazla çalışırsa ne olur? Çalışma koşullarına uymama, 4857 sayılı İş Kanunu. 24/2, (f)’de düzenlenmiştir. Yıllık fazla çalışma 270 saati aşarsa, işçi çalışma koşullarına uymadığı için haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. Fazla mesai kaç saati aşamaz? FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİNİN AZAMİ ZAMANLARINA UYULMAMASI HALİNDE İŞÇİNİN HAKLARI İş Kanunu’nun 41. maddesinin 6. fıkrası gereğince, işçinin yıllık toplam fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Bu sınıra ulaşıldığında, fazla çalışma, işçinin isteği üzerine serbest zaman olarak kullanılabilir veya fazla çalışma ücreti olarak ödenebilir. Bir işçi 45 saatten fazla çalışırsa ne olur? Fazla mesai Haftalık ortalama çalışma…
Yorum Bırak